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【本文来自《我们是事业单位，想招聘几个编外技术人员，广告挂出去一周，只有几个高职的来咨询》评论区，标题为小编添加】

• 夜雨观荷
• 这个不是欺骗，要论搬油桶3000块招民工肯定比大学生干的好。说白了这是应付政府每年的招聘指标。为了保就业，一般地方政府要求大型企业每年必须招多少毕业生。企业就出这种招应付。中石油中石化一个萝卜一个坑，又有大把系统内子弟，哪有那么多岗位外招，可不全扔人事部去。

不是欺骗是啥，你不会以为3000块招的到民工吧？拜托！干体力活的民工赚的比你想象的多的多哦。3000块一个月，老太婆都不会去的！我认识的几个老太太去做保姆都4500一个月，就去照顾有需求的家庭烧饭做下卫生。，再说个例子，这边还有个批发市场，就有招搬运装卸工人，有个朋友去下班去做了兼职，一小时10元，车来了上去搬，每车大约十个人一起搬，晚上大约每小时一车，10分钟左右搬完，搬完了就抽烟吹牛磨时间。想来就来想走就走，当天结算。

就这工作，他们一起固定员工工资是6000，加班一个月能挣万把，为了让他们少加班所以老板才招兼职。中H油老实说3000块长白班根本没任何人去，所以他们是以“人事部办公人员”的诱饵招人的，都是去高校招毕业生，毕业生单纯啊。但进去以后，每天下车间做装卸搬运，美其名曰“下基层体验”。

中H油的确是个体量庞大的国企，但在我们这它也不过是个分部点罢了，一百多人的人事部？什么人事部要100多人啊！然后这些人最多两年就辞职走人，不走也会找理由辞退，然后重新招。我发小辞职走人的时候就是一波辞退，人事部一下裁掉了百来个人，几乎清空，发小是自己辞职的，因为人事部有做“思想工作”，大致意思是企业困难，主动辞职的补偿多几百，发小年纪比那些大学生大的多，是靠关系进去的，知道自己更没希望。