当前位置：首页 > 首页 > TAG信息列表 > 留用 >  >

  • 富国基金量化投资，招募实习生明确标明无留用机会，无实习工资，要求学历硕士以上

    【本文来自《女员工爆料自己被同事强奸未遂后反遭开除，蔚来该不该道歉？》评论区，标题为小编添加】开山怪按五千人为大公司标准，按十年内发生次数为十次为常见，从08年金融危机到现在贸易战，你列出十家公司来让我涨涨见识。富国基金量化投资，招募实习生明确标明无留用机会，无实习工资。要求学历硕士以上。仅仅这一家，十年内一个不留就至少有十次。中银国际证券投资银行部，这个同样没有留用机会。喜马拉雅，这个条件好

    03-19 已有129位网友关注 继续阅读

  • 蔚来实习生遭同事强奸未遂后未获留用，理由是“影响公司形象”？

    律师表示，《民法典》中规定了公司预防、查处职场性骚扰的责任，公司应当积极采取措施，为员工营造良好的工作环境。当个人面对职场性骚扰时，也要表明态度、积极维权、寻求帮助，只有越来越多人选择发声，法律制度才会更加完善。全文1857字，阅读约需3.

    03-07 已有66位网友关注 继续阅读

  • 蔚来实习生遭同事强奸未遂后未获留用，律师：拒绝理由要合理合法

    蔚来“实习生事件”仍在发酵。3月3日，网名为“雪糕今天拉了吗”（以下简称“雪糕”）的网友在社交平台发帖称，自己在蔚来汽车工作期间被同事徐某强奸未遂。目前，徐某因强奸罪获刑10个月，但“雪糕”却被公司人事认为是“一个有风险的人”“会影响公司形象”而被拒绝留用。该帖迅速引发舆论关注。3月4日11时许，蔚来控股有限公司在官方微博发布情况说明，称

    03-07 已有105位网友关注 继续阅读

  • 实习生遭男同事强奸未遂后被拒绝留用？知名车企回应

    近日，网友发文称入职蔚来遭“男同事”强奸未遂后被拒绝留用引发关注。3月4日，蔚来控股有限公司发布情况说明称，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查，当事人系“前蔚来实习生员工”，试图对其实施强奸的另一名实习

    03-07 已有90位网友关注 继续阅读

每日推荐

广告推介

最新发布

    栏目ID=0的表不存在(操作类型=0)

图文信息

    栏目ID=0的表不存在(操作类型=0)

最新视频

最新视频

热门事件

资源共享