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富国基金量化投资,招募实习生明确标明无留用机会,无实习工资,要求学历硕士以上
【本文来自《女员工爆料自己被同事强奸未遂后反遭开除,蔚来该不该道歉?》评论区,标题为小编添加】开山怪按五千人为大公司标准,按十年内发生次数为十次为常见,从08年金融危机到现在贸易战,你列出十家公司来让我涨涨见识。富国基金量化投资,招募实习生明确标明无留用机会,无实习工资。要求学历硕士以上。仅仅这一家,十年内一个不留就至少有十次。中银国际证券投资银行部,这个同样没有留用机会。喜马拉雅,这个条件好
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蔚来实习生遭同事强奸未遂后未获留用,理由是“影响公司形象”?
律师表示,《民法典》中规定了公司预防、查处职场性骚扰的责任,公司应当积极采取措施,为员工营造良好的工作环境。当个人面对职场性骚扰时,也要表明态度、积极维权、寻求帮助,只有越来越多人选择发声,法律制度才会更加完善。全文1857字,阅读约需3.
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蔚来实习生遭同事强奸未遂后未获留用,律师:拒绝理由要合理合法
蔚来“实习生事件”仍在发酵。3月3日,网名为“雪糕今天拉了吗”(以下简称“雪糕”)的网友在社交平台发帖称,自己在蔚来汽车工作期间被同事徐某强奸未遂。目前,徐某因强奸罪获刑10个月,但“雪糕”却被公司人事认为是“一个有风险的人”“会影响公司形象”而被拒绝留用。该帖迅速引发舆论关注。3月4日11时许,蔚来控股有限公司在官方微博发布情况说明,称
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实习生遭男同事强奸未遂后被拒绝留用?知名车企回应
近日,网友发文称入职蔚来遭“男同事”强奸未遂后被拒绝留用引发关注。3月4日,蔚来控股有限公司发布情况说明称,蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组,对相关事件已经开始进行全面调查,当事人系“前蔚来实习生员工”,试图对其实施强奸的另一名实习
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