当前位置：首页 > 首页 > TAG信息列表 > 歧视 >  >

  • 肖八科技（肖八 anki）

    23级考研学员上岸中科大经验分享。考研干货：根据自身情况选择合适的网课。上岸学员分享系列。大家好我是孟仁强，来自西安电子科技大学(本科)，报考的是中国科学技术大学。信院的通信工程专业，我的成绩为总分363分、*64分、英语75分、数学137分、效率系统87分。24MTI择校电子科技大学复习时间

    08-19 已有100位网友关注 继续阅读

  • 李长安：破除“35岁门槛”需要社会合力

    自今年全国两会以来，“35岁门槛”一直是舆论高度关注和讨论的话题。近来，拉萨一咖啡店给35岁女性免费提供就业培训、知名企业家喊话为35岁以上的人“正名”等行为受到了网友们的点赞和欢迎，再加上不少省份开始在公务员考试中打破“35岁门槛”、将部分岗位年龄调整为40周岁以下，消除

    03-20 已有97位网友关注 继续阅读

  • 当职场女性有了娃，如何让“软肋”成为“铠甲”

    2023年，中国计划生育协会、中国青年网络和中国人口与发展研究中心共同发布的《全国大学生婚育观念调查》显示，55%的女大学生将事业稳定作为生育孩子的重要条件之一。拼事业，还是生娃？对于不少处于育龄期的职场女性来说，很难判断这是个多选题，还是单选题。今年全国两会期间，

    03-17 已有126位网友关注 继续阅读

  • 【热点思考】就业年龄歧视亟待制度性破解

    观点就业年龄歧视造成劳动给付与对价“天平”失衡。治理就业年龄歧视应以制度建设为基础，核心是规范劳动用工实践，将其作为构建和谐劳动关系的组成部分。随着我国人口结构的演变，劳动者平均年龄呈现不断上升趋势。在此背景下，与年龄相关的职场焦虑日益显著。全国总工会202

    03-13 已有125位网友关注 继续阅读

  • 为什么香港人会“歧视”外来游客？

    窦文涛曾经的一段话让我对很多东西有了新思考，其中最主要的就是香港存在的“歧视内地人”到底是什么？其实，对于什么是歧视？我们不知道什么时候开始西方的”标签化“疯狂在全世界散播，但是其实很多东西自然是在当地的文化里也是早就存在的。“歧视”在美西方最严重的就是种族，肤色等方面，但是如果去除意识形态，单独讨论“歧视”标签下的东西，其实我们都不陌生。下面的论述将会提出几个最典型的例子来尝试解读香港“存在的歧

    03-07 已有139位网友关注 继续阅读

  • 代表委员共同破解就业歧视困局：没到35岁，找工作就容易吗

    2月16日，西安建筑科技大学2023届毕业生春季就业洽谈会上，学生在查看招聘信息。袁景智摄人民大会堂里，就业再次成为一个被频频提及的词汇。3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告（以下简称“报告”）时说，“14亿多人口大国保持就业稳定，难能可贵，蕴含着巨大创造力”。报告指出，过去一年，城镇新增就业1206

    03-06 已有119位网友关注 继续阅读

每日推荐

广告推介

最新发布

    栏目ID=0的表不存在(操作类型=0)

图文信息

    栏目ID=0的表不存在(操作类型=0)

最新视频

最新视频

热门事件

资源共享