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　　岭南春早，南粤大地吹响高质量发展号角。加快建设产业大市、产业强市，珠海此刻尽显勃勃生机。

　　抢占产业发展先机，产业工人队伍是基础保障、重要支撑。当下，如何推动以产业工人为主体的外来人口积极参与社会治理，服务保障经济社会高质量发展，是珠海亟需思考的重要课题。为此，珠海市委政法委发动民情观察员，围绕如何引导产业工人参与社会治理、促进产业工人参与融合共治、增强产业工人主人翁责任感等提出了“金点子”。

　　撰文：何丽苑

　　保障+激励

　　激发产业工人参与社会治理热情

　　在多位观察员看来，进一步保障产业工人权益，营造全社会尊重和关爱产业工人的良好氛围，有助于激发其参与社会治理的热情。

　　观察员李丽认为，政府职能部门可以监督企业落实保障工人权益，努力营造企业“大家庭”氛围，同时定期组织企业员工开展各种暖心活动，向产业工人弘扬社会主义核心价值观、宣讲励志故事，引导工人明辨是非，提高每一位职工的社会责任感。

　　观察员丁焕松建议，在营造全社会尊重和关爱产业工人良好氛围的同时，可研究出台激励政策与措施，完善产业工人参与社会治理的表彰激励制度，如将其作为积分落户、子女入学的参考指标等，进一步增强产业工人参与社会治理的积极性、主动性。

　　以党建引领激发产业工人创新活力，有助于工人安身、安心、安业，支撑产业工人创造更大价值。观察员林祖劭建议，可在产业工人队伍中积极发展党员，将劳模工匠、技术能手、青年优秀工人等群体吸收到党组织中来，提高非公企业、社会组织、小微企业工人党员比例，筑牢产业工人与社会各界同心同德、团结奋斗的思想基础。

　　在观察员邓德明看来，还可鼓励劳动监察、劳动仲裁部门、各级工会聘用有一定法律知识或一定知名度的工人担任、兼职、轮值重要岗位，让他们有更多表达的渠道。

　　平台+机制

　　探索“参与型厂区”治理项目

　　议事厅、圆桌会、星级榜单……近年来，珠海市域社会治理一个个特色品牌的打响，让居民群众参与社会治理的主动性和积极性进一步增强。不少民情观察员提出，针对产业工人，下一步也可以打造更多创新的活动品牌，焕发工人群体参与社会治理的勃勃生机。

　　林祖劭认为，各级部门、社会组织应积极创新机制，探索打造“参与型社区”和“参与型厂区”治理项目，促进“两区联动、两区共融”建设，拓宽产业工人参与社会治理的途径和方式。

　　具体而言，他建议可通过推广社区“议事庭”“和事厅”等调解服务，建设联防安全型社区，同时全面开展厂区民主管理，保障员工合法权益，加快形成共建共治共享示范“双区”，打造产业工人的新型治理体系。

　　观察员龙舒建议，提高产业工人与社区的融合度，推动社会高质量发展，要遵循以人为本、政府负责、部门协调、街道组织、社区及相关单位落实的原则，也要创新治理模式，构建合唱舞台、搭建议事平台，变“独角戏”为“大合唱”，创新共建举措，建立沟通对接机制，健全共治机制。

　　“简而言之，搭建产业工人社会治理参与平台，一方面应发挥社会组织在政府和产业工人之间的纽带作用，提升工人自我管理、自我服务、自我教育的能力；另一方面，要鼓励产业工人积极参与社区议事、矛盾纠纷化解、志愿服务、社会公益等活动。”丁焕松说。

　　■观察眼

　　激励产业工人勇当高质量发展主力军

　　加快建设现代化产业体系，离不开一支现代化的产业工人队伍。珠海建设欣欣向荣的产业大市、产业强市，也离不开现代化产业工人的支撑。作为新时代产业工人，应肩负起历史赋予的新使命，不断学习新知识，掌握新本领，担当高质量发展的主力军。而主管政府部门，则应坚持从实际出发，切实保障广大产业工人的合法权益，同时加强和创新社会治理，努力提高产业工人的满意度、幸福感、获得感，让产业工人队伍以坚定的立场、博大的胸怀和高度负责的主人翁意识，激荡出更澎湃的发展活力。