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春意循光而行，“职机”如约而至。今年初出台的《上海市提信心扩需求稳增长促发展行动方案》，提出10项行动共32条举措，大力提振市场预期和信心。其中，援企扩岗、稳定就业是重要一环。

在杨浦，政校企联动，“久违的线下招聘会”在大学校园“落地开花”，既为企业打开了对话的“窗”，也为学子推开了职场的“门”；描绘“家庭画像”是乐业空间求职顾问的“职业病”，“绑定”一家人的就业路；在“招聘游园会”，资深创业者“现身说法”，受到启发的求职者咨询起了相关政策；40岁的他实现“家门口就业”，职业指导“未雨绸缪”，在招聘会现场促成“一拍即合”……

如何以意向为本，立足技能，

创新思路举措，

助力更多人实现

多渠道、高质量充分就业创业？

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“久违的线下招聘会”在大学校园“落地开花”——既为企业打开了对话的“窗”，也为学子推开了职场的“门”

手持精心准备的简历，认真阐述个人情况信息，积极开展交流沟通，深入了解企业的相关背景和用人要求，“这次能有机会和企业面对面、近距离对话，让我更加客观、充分地了解到了自己的特点和不足，对于未来，我也有了更加清晰的规划和认识。”3月4日下午，复旦大学校园内，面对“久违的线下招聘会”，一位学生对记者表示“既兴奋又紧张”。

这是“‘职’引未来·乐业杨浦”2023年杨浦区大学生校园系列招聘首场活动，由政校企三方携手搭建。据统计，哔哩哔哩、美团、上海邮电设计院等110家新经济头部企业、国有企业、事业单位，推出400余个岗位。

人才是推动区域发展的“第一资源”，而就业是发挥人才效用的“有力平台”。杨浦区域内高校资源丰富，每年有众多高校毕业生选择在此就业创业，持续抓好“全链条”服务，是全力推动高校毕业生就业工作的重中之重。

这场“久违的线下招聘会”，带给上海胧爱文化传播公司的马偲琪最大的感受是“形式很好”。“这样一个交流平台，帮企业打通了和学生之间的最后一公里。”马偲琪说。

现场招聘、直播带岗、就业指导“一个不少”，不仅为企业打开了对话的“窗”，也为高校学子推开了就业的“门”。

名企HR在线收简历，人社局直播带岗……在招聘会的“直播间”，就业服务上了“云端”，岗位“触屏可及”，方便更多高校毕业生远程参与。上海哔哩哔哩科技有限公司、上海天佑工程咨询有限公司等杨浦区优质企业直播解读岗位需求，并与求职者在线进行互动，为他们答疑解惑。

学生们的热情，让上海哔哩哔哩科技有限公司相关负责人对于后续招聘工作“充满信心”，“此次招聘会给我们公司今年春季校招开了个好头。”

这样的热情还蔓延到了“职业指导”“政策咨询”和“征兵咨询”服务专区。“同学你好，请问你需要什么帮助？”上海市就业服务专家和首席职业指导师贴心提供一对一就业指导、简历修改、面试技巧辅导、职业生涯规划等服务。现场，还有区人社局工作人员发放《杨浦高校应届生求职指引公开信》，“这里可查阅关于求职、培训、维权、政策等多方面内容。”

马偲琪也为来到现场的学生提供了建议，“首先，要考虑行业趋势和某些岗位的市场容量，比如，上海现在大力推进文创50条，目前国内文创人才有很大缺口；其次，考虑本专业特色，充分利用好大学时光有方向性地学习；最后，通过综合考量，提前明确好职业发展方向。”

此外，杨浦区人社局已与福建三明市三元区、沙县区、尤溪县签署对口合作协议，继续在就业创业、人才培训等方面深化合作。此次招聘会也为沪明对口合作搭建了新平台，两地携手开展“人社局长直播带岗”。活动现场设置的“三明招聘专区”，以及线上开通的“沪明合作‘职’等你来”平台，吸引了不少学子、特别是福建籍学子的关注。

不仅看到一个人，还看到背后的整个家庭——描绘“家庭画像”是他们的“职业病”

小侯是一所大专的二年级学生，还有一年就要找工作了。

“我们现在转动这个船舵，可以看到杨浦滨江沿岸的这些景点和遗址，我们可以点下面这个按钮，可以看到历史和现代的交汇……”杨浦滨江的一处党群服务站内，一位志愿者“萌新”刚上岗。在指导老师的帮助下，他尝试开始第一次对外讲解。

这位“萌新”就是小侯。小侯说，自己性子急，要是直接参加工作，少不了在人际交往上磕磕绊绊，索性提前见见世面，先适应适应。所以，他一边在咖啡店打工，一边参与各种社会服务，积累经验。

在党群服务站，他是临时讲解员，为市民游客解说；在杨浦区图书馆，他就是“临时馆员”，帮忙整理图书、扫码借阅等。“我就想多磨砺一下，多接触人，充分认识自己的长短处，从而扬长避短。”小侯说。

这些志愿者工作，都是小侯所居住的社区——平凉路街道第一睦邻中心的乐业空间为他联系的。

下午三点，结束工作的小侯回到家，母亲王利已经在收拾屋子，迎接顾老师的家访。其实，小侯一家都与这家乐业空间，有着不浅的渊源。因为在小侯父母的求职路上，这里的工作人员也提供了不小的助力，顾老师就是其中一位。

顾老师，大名顾燕英，来自平凉路街道第一睦邻中心乐业空间，是一名求职顾问。2019年，因一次求助，她结识了王利。彼时，王利人到中年，是典型的暴脾气，每进一家公司，都容易和同事发生矛盾，坚持不了几个月就闹离职。家里有两个孩子，收入却极不稳定，导致家庭关系很不和睦。无奈之下，她找到了乐业空间，顾燕英的帮助，如同春风化雨。

“顾老师接待了我，态度特别热情，让人容易亲近，有一种家人的感觉。”王利回忆说，“工作时遇到任何难题，他们都会很耐心地劝导我。”

每晚互发微信，每周上门谈心，每时每刻留意招聘信息，在顾燕英的努力下，2020年4月，王利终于入职一家物业公司。

求职者顺利入职，并不意味着“结案”。一方面，顾燕英在日常交流中了解到，王利丈夫侯齐雷的就业同样不顺利。她决定让侯齐雷也踏上就业之路。司机、保安、监控安装……顾燕英“开疆拓土”，让侯齐雷广泛尝试，并在这个过程中耐心开导。

另一方面，王利在做物业保洁工作时，需要三班倒，不方便照顾家庭，萌生了辞职的想法。顾燕英加强沟通，全程关注，帮她在可行范围内适度调班，尽量平衡好工作与生活的关系。

当个体求助者上门，不仅要聚焦个人情况提供辅导，还要看到背后的整个家庭，这是乐业空间求职顾问的“职业病”。用他们的话说就是，描绘一张“家庭画像”。“很多时候，家人的情绪、就业状态也是造成他（她）工作不稳定的重要因素。”顾燕英说。

今年2月，侯齐雷找到了一份工厂流水线的工作，而王利已走过了稳岗的第三个年头。收入稳定了，不再依靠低保生活，一家人在乐业空间的帮助下，走出了窘境。

就业是最大的民生。今年1月，上海市人社局提前启动2023年春季促进就业专项行动。顾燕英所在的劳林中心乐业团队，来自上海劳林人力资源服务有限公司，运营着杨浦近半数的社区乐业空间。

“我们全方位地帮助求职者，找到工作只是第一步，还要让他（她）愿意干、干得久。”劳林中心乐业团队负责人高燕说，“这就是一个良性循环。一个员工在公司好好工作，获得晋升后会给我们‘反哺’，‘投喂’更多招聘信息，让我们继续带一批‘新人’竞聘上岗。”

可链接资源丰富、就业辅导专业，杨浦的各家乐业空间，作为求职者和企业之间的桥梁纽带，为缓解用工和就业“双难题”，步步推进，让越来越多求职者在就业之路上走稳走实。

“招聘游园会”上，看看创意蛋糕是如何诞生的——资深创业者“现身说法”，开业指导“如影随形”

以创业带动就业，可进一步扩大就业渠道、增加岗位供给。

3月3日，在殷行街道社区党群服务中心，殷行街道引航乐业空间线下招聘会在此举行。作为创业企业代表的“上海乐芯餐饮娱乐服务有限公司”，现场展示了蛋糕制作、DIY创意蛋糕设计。“我创业之路开启的时间比较早，大约在2008年，我就坚定目标，一头扎进了西点制作行业。公司设在殷行辖区，多年来在政策指导、法律咨询、人文关怀上受益良多。我想用自己的例子，激励更多年轻人实现创业梦想，只要脚踏实地，一定大有可为。很期待找到志同道合的伙伴，加入我的公司。”公司创始人朱女士告诉记者。

受到朱女士的启发，郭先生想了解一些相关政策。殷行街道开业指导办公室工作人员为有意向创业的青年详细介绍了市区两级的相关创业扶持政策，并留下联系方式，方便他们日后遇到困难时第一时间了解最新政策。

了解信息、明确意向、初步交流……现场人流如织，设有企业招聘区、政策咨询区、就业指导区等七大功能区，以满足求职者多方位需求。

孟佳珺今年35岁，家住殷行社区，她的求职目标十分明确：“期望找到一个离家近且五险一金有保障的公司。我以前在报社做设计，现在属于跨领域求职。”

当天，孟佳珺看中了一家企业提供的客户（手术室服务台）岗位。双方开展初步沟通后，招聘专员邀请孟佳珺填写求职意向表和基本信息，并提议她到工作地点参观，进行下一步详谈。

本次招聘会带来百余个岗位，同时设置分会场直播带岗区，共吸引百余人参与，线上浏览量近千余人。

40岁的他实现“家门口就业”——职业指导“未雨绸缪”，促成“一拍即合”

张先生今年40岁，已经待业了一段时间，之前有过餐饮单位工作的经历。对于工作的诉求，他表示：“最好离家近点，方便我照顾老人。”

如何帮助失业待就业人员解决就业问题？能否根据他们的所长、所需帮助他们找到合适的工作？

3月2日，在长白新村街道举办的养老服务企业专场招聘会上，记者见到了张先生。在街道工作人员的介绍下，他仔细填写了求职资料表，在与一家企业面谈交流后，双方当场就达成了意向。“我的心愿终于实现了。”张先生说。

长白新村街道社区事务受理中心负责人程浩告诉记者，他们在前期调研中发现，辖区内有很多像张先生这样的失业人员，存在家中有老人需要照顾的情况，所以这次招聘会的用人单位都是一直与街道保持联系和合作的正规企业，如果应聘成功，他们可以实现上午工作，中午回家照顾老人的愿望。

现场，上海日月星护理院、上海杨浦区光大汇晨长白老年福利院等10家养老服务企业参加，提供护理主管、养老护理员等岗位27个，职位78个。

居民戚女士对养老护理员很感兴趣，她告诉记者，因为马上退休了，但不想在家闲着。加上之前她也参加过相关技能的培训，对照顾老人比较熟悉。

招聘会现场设置的职业指导，受到求职者的欢迎。其实，这样的服务早在招聘会之前就已经开展了，街道安排专人为就业困难人员、失业青年、退役军人等介绍岗位情况，让他们知己知彼，提高求职成功率。就在这个过程中，街道工作人员发现护理院社工岗位非常适合张先生，促成了上文中的“一拍即合”。

据统计，此次活动吸引现场应聘人员100余人，面试60余人次，后续街道还将对登记求职的人员进行跟踪，继续提供就业帮扶服务。

未来，杨浦将继续深入践行人民城市理念，创新思路举措，千方百计促进高校毕业生、失业人群等实现多渠道、高质量充分就业创业。