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世界经济论坛预测,未来十年,70%的新经济价值都将由数字化技术驱动。数字经济和数字化转型在推动各行各业的发展和价值创造的同时,在促进平等方面发挥着至关重要的作用。今年国际妇女节的主题为“拥抱平等(Embrace Equity)”,旨在倡导使所有人能够平等地获得资源、机会和进步。亚马逊中国也通过多样活动,在致力于打造多元、平等和包容的文化的同时,探讨女性在数字经济中的贡献和价值,关注并推动女性发展。
在3月8日当天举行的亚马逊中国IWD (International Women’s Day) 高管对话中,亚马逊全球副总裁、亚马逊全球开店亚太区执行总裁戴竫斐 (Cindy Tai) 表示:“跨境电商在推动全球市场和供应链数字化转型的同时,也促进了贸易行业平等性的提升。在亚马逊全球开店,我们致力于为所有卖家提供技术与支持,无论性别与背景,帮助他们发挥自己的创业潜力。” 她还表示,“很多由女性领导的成功企业,将具有独特价值的创新产品带给客户,在提升经济和社会发展潜力等方面起着重要作用。”
“技术的每一次进步都为人们带来更多平等发展的机会,” 亚马逊智能硬件与服务全球副总裁雷振君(Regien De Bleecker)表示:“不同性别、不同背景的人们可以带来多样视角,帮助我们缩小技能差距,提升业务表现和客户体验,更有效地去解决问题和进行决策。我们将持续探讨如何通过提供获取数字化技能和领导力赋能的机会,弥合性别差距和数字鸿沟,为人们带来更多平等发展的机会。”
2022年底,亚马逊全球开店亚太区卖家培训中心在杭州正式落成,立足中国,辐射越南、新加坡、韩国、泰国、马来西亚等多个亚太国家和地区,支持多语种培训,为卖家打造国际化的学习和交流社区,构筑跨境电商人才培育和储备的重要基地。亚马逊全球开店亚太区借助此次国际妇女节的机会,以圆桌对话的形式,探讨了中国、韩国、越南和东南亚地区团队如何利用其全球资源和技术,帮助包括女性创业者在内的卖家能够更方便地在亚马逊上发展业务。
此外,亚马逊一直倡导在多元与包容的文化中获得平等机会。公司拥有多个女性组织和项目,包括亚马逊女性工程师俱乐部(Amazon Women in Engineering),以及面向技术背景女性学生的WoW (Women of World)项目等,为女性员工在高科技领域的发展搭建交流平台并提供支持。
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