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  • 法治日报：女子因给客人倒水太满被开除，用人单位违法吗？

    近日，山西太原一女子称自己试用期收到一张解除劳动合同通知书。她再三追问之下，公司给出原因竟是给客户倒水倒太满了，不符合录用条件。3月10日，山西卓育云教育有限公司出具的解除劳动合同通知书显示，该女子的工作岗位为综合文秘，2023年2月2

    03-20 已有132位网友关注 继续阅读

  • 科普｜守护职场她权益 六部门首发操作指南

    在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动《妇女权益保障法》在工作场所落实落地落细。据人社部劳动

    03-17 已有74位网友关注 继续阅读

  • 女员工因倒水太满被辞退 如此职场规则岂止是荒唐

    据《华商报》报道，山西太原一女子称，她因给客人倒水太满，未过完试用期就被公司提前解雇。当事女子表示，公司告知她没有任何补偿，在被辞退的当天上午，她就被踢出公司工作群和钉钉群，工资也未结算。后此事经由媒体报道后引发

    03-17 已有127位网友关注 继续阅读

  • 工伤“私了”协议有效吗？法官这样说

    大皖新闻讯在工伤事故发生后，劳动者与用人单位之间往往会达成“一揽子”赔偿的工伤私了协议。而这种协议的法律效力如何，往往需要具体情况具体分析。一方面要坚持诚实信用原则，另一方面，也要重点关注劳动者的权益保障。近期，肥东县人民法院就遇到了这样两件特殊的劳动争议案件。劳动者李某在工地干活时不慎受伤，被认定为工伤，劳动功能障碍程度经鉴定为九级。经仲裁，用人单位A公司需支付李某各项工伤保险待遇共计182

    03-16 已有107位网友关注 继续阅读

  • 不以985、211论人才，招聘该有“门槛”吗？

    日前，全国政协委员杨成长在接受媒体采访时表示，现在一些单位在招聘员工时，就其毕业院校采取985、211大学排序的方式进行，这并不合适，应该打破简单以985、211大学为排序方式作为招聘标准。新闻发布后，激起不少人的共鸣，同时也招来了一些反对意见。杨成长委员的发言之所以引发舆论关注，原因在于

    03-11 已有57位网友关注 继续阅读

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