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人力资源管理建议：适合性格外向的学生报考。成长私教课堂海琴老师。大家好，高考来临之际，适合性格外向的学生报考的专业有哪些？胡老师来跟大家把把脉。很多家长想问问人力资源管理专业到底学什么？以后干什么工作？现在给大家解读一下。它主要培养具备管理经济，法律及人力资源管理等方面的一些知识和能力。能在事

人力资源管理，人力资源战略分析。02PEST宏观环境分析。人力资源总监(HRD)！企业管理者PEST宏观环境的分析方法是什么？汽车医生为大家分析。PSET分别代表*因素PPoli下位)、经济因素E(Ecoomic factors)、社会因素S(Socialfactors)和技术因素T。PES

经济管理师人力资源方向

经济问题，资源问题，人品问题，道德问题，人力问题，上辈问题，几个问题道知的真难根不上朝流拉下的后退。

孙启硕su：平台经济下人力资源配置趋势的思考

某国企 ，岗位，人力资源主管要求，35周岁以下，女性要求已婚已育（或短期1-2年无生育需求），统招本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，3年以上人力资源工作经验，其中具有薪酬管理工作经验、绩效考核工作经验者优先。具有中级经济职称（人力资源方向）或二级人力资源管理师证书优先，*

经济管理师人力资源方向的用途

HR考证有没有用？人力资源管理师，中级经济师。大家好，我是跃腾会计的徐老师。同学们都很关心人力资源岗位，虽然这个行业的门槛高，但并不需要太强的专业背景。中级经济师证不但是进入人力资源行业的敲门砖，还能通过系统的理论学习，帮你加深对人力资源整个体系的认识。为什么要考中级经济师这个证书呢？我和大家仔细

中级职称证书。中级经济师这本证书报考人数集中在大中型城市和大企业，而且专业覆盖非常广。下设有10个专业，几乎可以从事各行各业、经济方面的工作。人力资源和工商管理这两个专业相对来说是比较好考的，考过之后可以享受科技干部待遇并且可以积分落户。像上海、深圳可以加100分，南京可以加80分，杭州加60分，

今日推荐一本经济管理类的期刊，有需要的老师千万不要错过。。。《经济管理》主办单位：中国社会科学院工业经济研究所出版周期：月刊ISSN：1002-5766CN：11-1047/F(2022版)复合影响因子：9.071(2022版)综合影响因子：4.413主要栏目：会计与金融、