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2022年超500位独立董事辞职，背后有何深层次原因？

北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华教授对宅男财经表示，我们应当从独董不尽职、难以尽职、违规履职等方面探讨。不尽职主要是个人能力和品质问题，有些独董没有企业治理和管理的经验，或者只是为了凑数，很难或者不愿意参与进来；难以尽职主要是制度环境问题，独董主要由大股东推荐，独立性很差，同时独董的意见对董事会决策的影响较小；违规履职主要是由于独董法律意识淡薄，把担任独董作为获得个人利益的工具。

如何让独董仍愿意独立忠诚履职？高明华指出，一方面是在法律上要保护独董的独立履职和独立意志，并且能够明晰每个董事的法律责任；另一方面，要建立透明的、竞争性的、职业化的经理人市场，此类市场会产生声誉效应，而只有成功的经理人才能被其他公司聘为独董。(余坤航 董湘依)(中新经纬APP)

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编辑：余坤航