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美东时间周三(3月8日),媒体援引联邦高级官员的消息报道,拜登预计将于周四提议为联邦雇员加薪5.2%,这是自上世纪80年代卡特担任总统以来最大的一次加薪。
据一位不具名的高级联邦官员透露,此次加薪将作为拜登10月1日开始的财政年度预算的一部分,适用于210万名联邦雇员,将于明年1月生效。
这将是自1980年吉米·卡特宣布9.1%的加薪以来最大的一次,但仍低于国会民主党人和联邦雇员工会所要求的8.7%加薪幅度。
周四,拜登将公布2024财年预算,该提议预计将很快被揭晓。
工会想要更多
联邦政府最大的工会“美国政府雇员联合会(AFGE)”对拜登的提议表示不满,认为他们的成员应该得到更大幅度的加薪。AFGE工会中有75万名联邦和特区雇员。
AFGE工会主席Everett Kelley称,“虽然我们那个认识到这次加薪的重要性,但政府必须采取更多措施来跟上通货膨胀步伐,并缩小联邦雇员和私营部门雇员之间庞大的薪酬差距。”
Kelley提出,国会应该通过一项立法,将工资提高8.7%。
此外,“美国财政部雇员工会(NTEU)”主席Tony Reardon同样认为,成本上升和前几年工资增长不足,将促使国会进行平均8.7%的薪资上调。
共和党人的抨击
众议院监督委员会主席、共和党众议员James Comer在一份声明中称,拜登总统将确保联邦工作人员的工资和福利不受通货膨胀的影响,但这却要由同样遭受通胀损害的美国纳税人买单。
Comer指出,“我们应该把美国纳税人放在第一位,而不是联邦官僚机构。”
所以,不管是加薪5.2%或是更高,对美联储都不是一个好消息。美联储视降低通胀为己任,但提高薪资却会导致工资通胀的螺旋上升。所以该提议具体细节,要等拜登的2024财年预算公布才知晓。
至于此次财年预算的内容,除加薪预测外,本周二(3月7日),白宫表示,拜登总统将提议对年收入超过40万美元的美国人增税,从3.8%提高到5%,并降低联邦医疗保险为处方药支付的费用,以维持医疗保险的运行。
预计拜登政府还将提出“未来10年减少2万亿美元联邦财政赤字”的纲领,这可能是此次预算的亮点。
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