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据红星新闻报道，近日，湖北一大学招聘会上，某超市“底薪6500元招聘引学生排队”的报道引发网友热议。

据相关报道介绍，该企业在招聘会上招募的是管培生（管理培训生，据说一般是外企“以培养公司未来领导者”为目标的特殊项目）。企业在招聘海报上给出管培生的无责底薪是6500元起，主要招聘工商管理、设计等专业的学生。

而根据记者对该企业工作人员的采访，6500元的底薪中包含“五险一金”个人缴纳的部分，实际到手可能在5900元左右。不过公司目前对于管培生的休假制度是单休，且这个底薪中已经包含了各种补贴。工作人员还提到，企业对于985或者211高校的毕业生会开出更高的底薪，211高校是7000元底薪，985高校则是7500。

工作人员还表示，该项目目前来应聘的大学生非常多，竞争还是挺激烈的。

有网友认为，像这种工作门槛并不算高，而且薪资水平属于很不错的那一类的工作，能有那么多人竞争也是很正常的。

还有网友认为，实际上很多人都认为应届生的起始薪资水平应该就在4000-6000左右，只是因为一些媒体拿个例去宣传所谓的应届生个个期望“月薪过万”，导致很多人都以为应届生毕业后，能找月薪过万的工作才是常态。

不知道大家怎么看待这个问题？