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万科多元化发展，于2022年实现营收超过500亿。时间无言，却见证了一切。过去三年，房地产市场发生了巨大变化，昔日的四巨头已有两家倒下，另一家则苦苦支撑，唯有万科在22年实现了538.4亿的营收，同比增长了11.3%，稳居行业第一。万科连续14年保持着经营性*流净值为正，这在整个市场环境下尤为难得

大年初二，走完亲戚，晚上继续写资料，在资料整理这条路上，没有过年之说，没有节假日，只有埋头苦干！工程这一行在2022年进入寒冬，暂时处于谷底，身边的工程人都在苦苦挣扎，也有部分人员开始转行，我还在继续坚持，在资料领域持续深耕。2022年是起步之年，虽然辛苦，但是也

2022年建筑行业寒冬

为什么房地产不行了？房地产和建筑市场进入寒冬了吗？大批量与之相关的行业，从业人员受到了严重的影响。作为从业者之一，分析一下大的环境和形势：一、城市化进程趋于放缓，前几年开始的大面积拆迁加快了城市化进程，一部分郊区农村和城中村大量拆迁。二、农村大量劳动力进城后工作稳定并定居导致前几年建筑市场的繁荣

建筑业的寒冬真的来了么？

建筑人的寒冬还要持续多久？去年说建筑人不好过，今年2023年更不好过。以前建筑工地一到年底到处工地开工，到处招人，特别是一到晚上，后八轮拉土车在路上油门踩的隆隆响。个个都是中气、底气十足。今年都没有听说有多少个工地开工，并且2022年因为疫情和行业不景气，在建的工地也没有完成多少产值，以前

建筑行业的寒冬

结束一年的工作??生活点滴2022年，建筑业经历寒冬希望2023年温柔一点，玉兔宝宝再温柔一点点疫情远离，幸福生活！

2020-2022年，约70%的房地产开发人员失业，60%的建筑类设计院人员失业，当然同期还有不少涉及IT、金融、教培、餐饮等行业面临寒冬。作为一名在房地产从业的人员，我无时不刻感到危机与压力。2023年，房地产的复苏谈何容易。特别是在去年，地产的暴雷屡见不鲜。而房地产行业内的内卷和裁员惯用操作简直

建筑业数字化转型已成大势所趋。未来建筑业的发展趋势如何？让我们一起来探讨。183趋势

央企建筑设计院之离职过完年不到一个月，已经有十来个人陆续离职了，或者正在离职的路上。2022年可谓“冰河世纪”般的寒冬，业务量断崖式下跌，作为央企设计院，虽然没有大规模裁员，但是降薪是再所难免，钱少事多任务重，于是离职的人也增加了不少，跟几个离职的人员聊了聊，这些人的去向大致分为三类：一、退休

建筑设计院的寒冬已然到来，恒大暴雷引发的连锁反应逐渐显现。坐标江苏某苏南城市，因设计合同减少，某大型设计院直接从1100多人裁到800多人，一次性裁掉300多人。未直接裁员的其他设计院，也在变相裁员，原来年终奖能发个四五万，现在直接发几千，甚至有的人拿到了1000元的年终奖。原来一年发个十万年终