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  • 年度离职率如何计算（年度离职率如何计算出来的）

    常见正确离职率的计算方法有两种。——《人力资源量化管理与数据分析》年度离职率如何计算趣观财经：中国离职率高达18.9%，德国仅2%是因为没上进心？4个原因一针见血在现在的职场当中，年轻人换工作已经变成了一种常态化的事情。当然更换

    08-15 已有65位网友关注 继续阅读

  • 2022年建筑行业寒冬（建筑行业的寒冬）

    万科多元化发展，于2022年实现营收超过500亿。时间无言，却见证了一切。过去三年，房地产市场发生了巨大变化，昔日的四巨头已有两家倒下，另一家则苦苦支撑，唯有万科在22年实现了538.4亿的营收，同比增长了11.3%，稳居行业第一。万科连续14年保持着经营性*流净值为正，这在整个市场环境下尤为难得大年初二，走完亲戚，晚上继续写资料，在资料整理这条路上，没有过年之说，没有节

    07-08 已有146位网友关注 继续阅读

  • 怎样快速离职（找好工作了怎样快速离职）

    HR不会告诉你的秘密：离职不吃亏攻略之快速离职小技巧1.一份正式的《离职申请书》是必不可少的而这也是为了防止一个月的期限快到了，领导突然说“你什么时候提的离职，我不知道”，到时候你就被动了。2.离职理由很重要，给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由3.离职时，这两项要注快速离职的精髓怎样快速离职那就快速找下家，快速离职，一个人最大的痛苦莫过于此。两个月结束了，周六宿舍

    07-04 已有95位网友关注 继续阅读

  • 离职理由怎么说合适（离职理由怎么说合适-面试）

    辞职理由因人而异，但无论是哪种情况，都应该诚实、礼貌、简洁地表达，并且不要过于负面或批评性。以下是一些常见的辞职理由及如何表达它们：1.个人发展：如果你辞职是为了追求更好的职业发展机会，可以说：“我认为现在是时候追求新的挑战和机会了，我希望在

    05-28 已有82位网友关注 继续阅读

  • 马云说过员工辞职有两种（马云说过员工辞职有两种说法）

    董明珠没能留住孟羽童，正如马云所言：一个员工离职，只有两个原因，要么是钱给少了，要么是受了委屈了。孟羽童之后的声明虽然没有明说老东家的坏话，但字里行间也透露出她的不满。工资和应届毕业生差不多，5000~10000。工作

    05-22 已有151位网友关注 继续阅读

  • 公募人才“扩容”进行时：新人加速“亮相” “老将”双向良性流动

    公募行业人才“有进有出”的格局正加速形成，并逐渐与私募形成双向流动生态。业内人士认为，目前公募基金经理人数持续净增长，队伍整体比较稳定，并呈现出“内循环”“净流入”等特征，建议基金公司通过打造平台化、团队化的投研体系，完善绩效管理和薪酬激励体系等方式，提高基金经理从业稳定性，为投资者带来长期稳定收益。公募基金经理离职引关注近日，

    03-17 已有59位网友关注 继续阅读

  • 2022年公募基金经理离职率为近十年最低

    基金经理作为管理基金产品的核心人员，其变动情况备受市场关注。近期，有关基金经理离职的媒体报道较多，《证券日报》记者了解到，2022年，基金经理离职率实为近十年来最低。上海证券基金评价研究中心业务负责人刘亦千对《证券日报》记者表示，“近年来，随着公募基金行业步入高质量发展新阶段，基金经理队伍整体较为稳定、人数持续净增长，人员流

    03-17 已有67位网友关注 继续阅读

  • 瑞士信贷一位比较激进的银行家Ludwig据传将从该公司离职 转而加入巴克莱

    瑞士信贷一位比较激进的银行家Ludwig据传将从该公司离职，转而加入巴克莱。

    03-16 已有118位网友关注 继续阅读

  • 离任加速？数据表明基金经理离职率创十年最低，行业流动呈现“内循环”“净流入”

    财联社3月15日讯(记者黎旅嘉)长期以来，基金经理作为管理基金产品的核心人员，其变动情况受到投资者及市场各方的广泛关注。今年以来“减负”、“离任”成为涉及基金经理变更的“关键词”，行业人员流动更屡屡被外界

    03-16 已有60位网友关注 继续阅读

  • 2022年公募基金经理离职率为近十年最低

    本报记者昌校宇基金经理作为管理基金产品的核心人员，其变动情况备受市场关注。近期，有关基金经理离职的媒体报道较多，《证券日报》记者了解到，2022年,基金经理离职率实为近十年来最低。上海证券基金评价研究中心业务负责人刘亦千对《证券日报》记者表示，“近年来，随着公募基金行业步入高质量发展新阶段，基金经理队伍整体较为

    03-16 已有123位网友关注 继续阅读

  • 苹果，罕见！

    “苹果正面临前所未有的离职潮”，彭博社12日报道称，从2022年下半年开始，苹果已流失约十几名高级管理人员，并且这可能只是一个开始。统计称，包括工业设计、在线商店、云计算、硬件和软件工程等领域的11名公司副总裁已经因各种原因离开苹果公司，这些高管的级别略低于直接向首席执行官蒂姆·库克报告的高级副总裁。但他们仍是苹果

    03-15 已有91位网友关注 继续阅读

  • 苹果面临罕见高管“离职潮”，美媒：可能只是一个开始

    【环球时报综合报道】“苹果正面临前所未有的离职潮”，彭博社12日报道称，从2022年下半年开始，苹果史无前例高层巨震：11位核心高管出走，四大原因留不住人，并且这可能只是一个开始。统计称，包括工业设计、在线商店、云计算、硬件和软件工程等领域的11名公司副总裁已经因各种原因离开苹果公司，这些高管的级别略低于直接向首席执行官蒂姆·库克报告的高级副总裁。但他们仍是苹果

    03-14 已有112位网友关注 继续阅读

  • 史无前例的高管离职潮，苹果为何留不住人了？

    苹果CEO库克凤凰网科技讯北京时间3月13日消息，苹果公司的高级管理层一向以稳定著称，但是现在却面临着一个新挑战：史无前例的高管离职潮。从2022年下半年开始的一段时间里，苹果失去了11位高管，其中大多数人的头衔都是副总裁，略低于向CEO蒂姆·库克(TimCook)汇报工作的高级副总裁。他们都是一些苹果最重要的人物，负责着许多核心职能的日常运

    03-13 已有107位网友关注 继续阅读

  • 小鹏汽车否认核心团队换血 全新小鹏P7i中型轿车承压上市

    3月10日，针对多名核心高管已离职或将离职的消息，小鹏汽车回应《证券日报》记者称：“不实消息。”日前，有报道称，小鹏汽车内部组织架构的调整还在进行中，多名核心高管处于已离职或者将离职状态。报道称，小鹏汽车动力总成副总裁刘明辉已经离职，接替他的是零部件公司德尔福的前技术高管顾捷，出任动力部门高级总监，直接向何小鹏汇报；首席人才官兼销售副总裁廖清红也将离职，目前处

    03-13 已有112位网友关注 继续阅读

  • 小鹏汽车回应：涉及联合创始人受人事变动影响等报道为不实信息

    3月9日，针对网传小鹏汽车联合创始人夏珩和何涛或将受到人事变动影响的相关消息，小鹏汽车官方回应称：此为不实信息。此前，有媒体报道，小鹏汽车多名核心高管处于已离职或者将离职状态。其中，动力总成副总裁刘明辉已经离职，接替他的是零

    03-12 已有111位网友关注 继续阅读

  • 美股异动 - DocuSign反跌17% Q4业绩、Q1营收指引均超预期 CFO将离职

    格隆汇3月10日丨DocuSign(DOCU.US)跌17.67%，报53.03美元，总市值107亿美元。DocuSign(DOCU.US)第四季度营收6.6亿美元，超预期的6.3亿美元；调整后每股盈余0.65美

    03-11 已有81位网友关注 继续阅读

  • 小鹏汽车：“多名核心高管离职”传闻不实

    针对今日市场“多名核心高管离职”传闻，小鹏汽车回应称，文章存在不实，我们会用法律手段追究相关方。

    03-11 已有78位网友关注 继续阅读

  • 知情人士：小鹏汽车多名核心高管处于已离职或者将离职状态

    据多位知情人士透露，小鹏汽车多名核心高管处于已离职或者将离职状态。其中，动力总成副总裁刘明辉已经离职，接替他的是零部件公司德尔福的前技术高管顾捷，顾捷已加入小鹏汽车，出任动力部门高级总监，直接向何小鹏汇报。副总裁级高管的变动或许只是开始，更大的人事震动将涉及小鹏汽车两名核心创始成员——夏珩和何涛。

    03-10 已有55位网友关注 继续阅读

  • 又现公募基金经理离职潮！基民如何应对？

    “基金公司应该注重投研体系的建设和人才队伍的培养，打造出一支稳定且专业的投资团队对产品进行管理，降低产品运作对明星经理的过度依赖。”今年以来，公募基金经理离职潮再起，已有43家基金公司的49位公募基金经理离职，基金经理离任原因多为“个人原因”。此外，今年以来还有超过200位基金经理卸任所管理的基金，包括多位明星基金

    03-10 已有55位网友关注 继续阅读

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