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今年3月至6月，区人社局开展长三角高校毕业生“招聘+面试”系列活动，对接长三角地区100余所高校，满足长宁“3+3”重点产业企业招工需求，助推毕业生春招求职。

3月14日，区人社局分别在东华大学延安路校区、上海对外经贸大学松江校区开展校园招聘会，旨在为本区域内高校毕业生提供更充分更高质量的就业服务，助力高校毕业生决胜“黄金求职季”。

在东华大学延安西路校区，区人社局根据“一校一策”政策，针对该校区的专业特点，组织了近半数的服装类企业参加。当天活动总共吸引了120多家企业参加，提供5000多个招聘岗位，涵盖服装贸易、机电工程、电子信息、电商运营等多个领域，同时宁波银行、中国证券绍兴分公司等长三角企业也一齐坐镇。据统计，截至活动结束，共收到1962份求职简历，活动现场面试后有107名求职者与用人单位初步达成就业意向。

在指导咨询专区，“in素指导工作室”的陈温瑶和长宁区就业服务专家李静茹从职前准备、面试技巧、职业规划、职业发展等多个方面为毕业生们答疑解惑。通过对应届毕业生群体的特点和求职心理的把控，引领毕业生树立正确的就业观和择业观，实现高质量就业。小王同学在经过就业指导后说道，“简历修改真的给我很大帮助，对我们应届生来说，短短的实习经历真不知道怎么写好。这种指导真的很实用，很有收获。”

而在同时进行的上海对外经贸大学松江校区校园招聘会现场，东方航空、新长宁、拼多多、春秋航空、国润医疗、统一、兄弟中国、挚享科技、百秋、黄豆网络、海华永泰等近80家长宁区重点企业组团而来，带来1000多个就业岗位，近千名高校毕业生入场求职。现场共收到超1000份简历，达成初步意向近300人。网上云平台截至活动结束，共收到200多份简历。

“我们分析了学校本届生源的专业信息，和企业对接的时候也是希望能提供更对口的岗位，让毕业生能各展所长。学校近年的毕业生求职集中去向是商务服务和金融行业，在互联网新兴行业的就业人数呈平稳上升趋势。而金融服务业、人工智能产业也是长宁区‘3+3’重点产业，学生的就业方向与区域发展方向很贴合。”区人社局的工作人员介绍说，“此次招聘会的招聘岗位也是根据高校特色专场定制的，并且经过精心筛选、由多位人才服务专员一个个审核。如外贸专员、设计专员、市场专员、运维工程师、通信工程师等岗位比较受毕业生欢迎。”

现场一家主营文化创意的公司负责人说道，“我们公司最近一直在招聘，急需人才，看到有专场招聘会就报名了。社招时，公司比较看重求职人员的经验和能力。而校招我们更想要有创造力、有活力的学生。”

此外，活动当天还设置了2个服务展位，为毕业生提供上海市居住证积分、人才落户政策咨询和就业指导。

据了解，接下来，区人社局将持续开展长三角高校毕业生“招聘+面试”系列活动，积极拓宽高校毕业生就业服务半径，不断深化高校毕业生就业服务内涵，通过搭建“线上招聘+线下面试”的求职匹配平台，为高校毕业生提供全方位、多渠道、常态化的公共就业服务，为企业提供更多优质的人力资源，助推高校毕业生实现更高质量更充分就业。