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1月13日，东莞市召开2023年全市人力资源社会保障工作会议，总结2022年东莞人社工作，谋划部署2023年人社重点任务。东莞市副市长刘旺先出席会议并作讲话，市人社局党组书记、局长陈智武报告了2022年工作，提出2023年工作计划。市人社局副处以上同志，局属各科室、单位负责人参加会议。会议以电视电话会议形式召开，在各镇（街道、园区）设分会场。

会议指出，刚刚过去的2022年是攻坚克难、务实进取的一年。全市人社系统紧盯目标、攻坚克难，有效实施“共建成长之城提升人力效能”10+10改革服务行动，超额完成了各项年度目标任务，获得了省人社工作综合考核的全优成绩。人社事业发展计划指标超时序进度，28项市重点工作、29项省下达指标均提前超额完成任务。东莞获最佳促进就业城市、最佳引才城市等称号，实名登记用工规模超540万人，城镇新增就业10.34万人，城镇调查失业率低于全省；人才吸引力从全国第23名提升至16名，新增专业技术人才2.4万人，新增技能人才10.37万人次。城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达610.5万人、455.53万人、478.16万人，规模列全省第3。开展“莞薪无忧”、“春风令”系列行动，快速响应做好就业用工服务，就业、劳动关系和疫情防控形势保持稳定。保障农民工工资支付、就业工作目标责任制、养老及工伤省级统筹、被征地农民养老保险存留资金分配等5项考核，皆获A级（等次）。获得了全国人社系统优质服务窗口、全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动通报表扬单位、2021-2022年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位、第一批广东省法治政府建设示范项目、“广东省五一劳动奖状”等一批国家级省级荣誉。

会议强调，东莞向未来，人社强效能。2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的第一年。全市人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作总基调，落实人社工作效能化“14510”工作思路，以推进人社工作效能化为主题，聚焦人社领域队伍管理、系统治理、服务效能和资金效益等四方面的突出问题，以明职责、抓落实、做服务、补短板、防风险为主线，全面加强人社机关效能建设，开展人社工作效能化十项行动。要聚焦制度建设，全面提升规范化管理效能；聚焦重点工作，全面提升品质化服务效能；聚焦人才优先，全面提升现代化人才效能；聚焦队伍建设，全面提升专业化队伍效能，主动作为、勇于担当，真抓实干、攻坚克难，推动东莞人社事业高质量发展，为东莞现代化建设贡献力量。

【记者】龚名扬

【作者】 龚名扬

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端