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董明珠称自己三十年没休过假,什么水平?

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格力高层董明珠在某个职业类的综艺节目中，自我调侃到：“自己三十年没有休过假。”

　　听完她的话，对于初入职场的新人或者久经职场达人来说，又能从中领悟到什么呢？怎样做才能迎来职场春天？

　　现在，我们先来讲讲三十年是一个怎样的时间跨度和三十年没有休假。不得不说，这是个有意思的话题。

　　三十年没有休过假是一个怎样的概念，我细细地想了一下。三十年的时间跨度，正好如我一般大小1991年—2021年，从一个懵懂无知的孩儿成长为一个慌乱的中年人。

　　没有休假大概是每天都把有限的时间充分地利用起来，让每分每秒都产生价值。

　　时间是什么？尽管每个人对于时间的认知不尽相同，但是时间对于每个个体来说都是相对公平的。每人每天都是24个小时，它不会因为你贫穷或者富有做出改变。

　　正是因为时间的公平性，让人与人之间产生了差距。像董明珠这样的职业女性来说，能把格力从一个默默无闻的企业，做到家喻户晓的国产品牌，乃至在国际享有一个影响力的电器企业。

　　上至格力的高层人员，下至每个格力员工。格力现在强大，离不开每个格力人30多年来默默地耕耘和勤奋付出。

　　如果把勤奋比作一副良药的话，它能治愈世间的一些不可爱。

　　这里值得一提地说，每个人想要在这短暂的一生里，做出点成绩，那他应该具备怎样的基本素养。

　　从董明珠的个人经历中，我们不难发现。三十年不休假，勤奋是董明珠身上显著的个人魅力和能把格力做大做强的重要因素。

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