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　　“制造强国首先需要‘制造强人’，具有专业能力和创新能力的技术人才，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”今年全国两会，全国人大代表、拓斯达董事长吴丰礼聚焦加快建设制造强国，从人才培养、核心技术突破等方面提出建议。

　　近年来，随着我国制造业水平不断提升，对高端技术人才需求量日益增加，部分企业出现了“用工难”情况。深耕智能装备、智能制造领域多年，吴丰礼深刻感受到高技能人才对高端装备制造业发展的重要性。

　　“技术工人的结构失衡和高级技工的短缺，可能会导致某些高水平、高质量的工业设计难以顺利实现。这不仅制约企业的发展，也会制约我国制造业的转型升级。”吴丰礼说。

　　他建议，从加大经费投入力度、拓宽职业培训通道、探索校企资源整合、加大高技能人才宣传力度等方面着手，建设并壮大高技能人才队伍。

　　“建议各级技工院校深化教育教学改革，以市场实际需求为目标，围绕各地高端装备制造业发展状况设计教学体系，加强专业课教学的针对性和实用性。”吴丰礼说，应通过优化就业导向，做好技能实训，培养市场短缺和企业急需的高端装备制造业技能人才。

　　吴丰礼还建议，由产业管理部门汇总企业对高技能人才的需求，主动对接有培养能力的技能院校，协调企校双方共同拟定人才培养方案。“企业可以根据实际需要参与课程编排及讲授全过程，并提供实践场地支持，形成技术人才培养与产业深度融合的良好局面。”

　　同时，可通过职场剧、职场综艺、职业代言人等多角度多元化的宣传方式，大力弘扬恪尽职守、精益求精的工匠精神，营造崇尚技能的社会氛围，提升技术工人的公众形象及社会地位，进而提升高技能人才的荣誉感、获得感，推动更多求职者转变择业观念，让他们更乐意选择制造业并深耕制造业。

　　在核心技术突破方面，吴丰礼的建议主要围绕工业母机这一细分领域。“在推进新型工业化、加快建设制造强国的大背景下，加强国产工业母机核心技术攻关，加快实现高水平科技自立自强，是我们义不容辞的使命。”在吴丰礼看来，当前我国高档数控机床与基础制造装备总体进入世界强国行列，但发展中仍存在一些现实问题。

　　吴丰礼建议，在加大相关基础研究及应用研究、加大对国产工业母机产学研相关补贴、加快“卡脖子”技术攻关及人才队伍建设等方面持续发力，特别是对制造和使用国产机床设备的企业进行政策引导和支持，推动和引导更多企业使用相关国产设备，从需求端拉动，降低生产成本，增加相关国产设备制造企业的竞争力。